Pymes de 10 a 100 trabajadores. Contratar nunca te sube la factura: cuanto más creces, menos pagas por persona.
Oficinas, comercio y servicios. Cumplir la ley y punto.
Mínimo 15,00 €/mes · sin permanencia
Industria, logística, hostelería y sanidad. La base para planificar por turnos.
1,95 €–3,50 €/trab según plantilla · ver curva abajo
Más de 100 trabajadores. Licitaciones y grandes cuentas.
Presupuesto a medida según plantilla
Sin permanencia · cancela en 1 click · servidores en la UE · precios sin IVA · pago anual = 2 meses gratis
Nadie compra «gamificación»: se compra llevar el talento, o llevar la obra. Por eso hay cuatro packs y no sesenta interruptores. Se activan y se quitan cuando quieras.
Es lo que hace falta para cumplir la ley y para que el producto se use a diario. No se cobra aparte: cobrar por el informe de Inspección sería cobrar por cumplir la ley, que es justo lo que no queremos hacer.
Turnos, obra y trabajo de campo.
12 funciones en este pack
Que la gente crezca y no se vaya.
10 funciones en este pack
El dinero y el papeleo.
Mínimo 19,99 €/mes
8 funciones en este pack
Antifraude, cumplimiento avanzado e integraciones.
15 funciones en este pack
Plan Completo con 12 trabajadores: 34,80 € de cuota + 28,41 € por los cuatro packs. Con 30: 72,00 € + 44,53 €, o sea 3,88 € por trabajador y mes con absolutamente todo activado.
Al pasar de 9 a 10 trabajadores, o de 24 a 25, tu precio por persona baja automáticamente.
Mínimo 29,00 €/mes. Todos los precios sin IVA.
Ajusta tu plantilla y marca los packs que necesites. El precio se actualiza al momento.
Panel multicliente, cierre de nóminas masivo y facturación centralizada. Tenemos un programa con condiciones especiales para gestorías y asesorías. Hablemos y te preparamos una propuesta a tu medida.
Hablar con nosotrosMuchas suites de RRHH esconden un mínimo alto aunque seas un equipo pequeño, y cobran aparte el informe para la Inspección. Con Talavora, una empresa de 20 trabajadores está en 58 €/mes con todo el cumplimiento dentro. Los packs son opcionales y su precio está publicado: no hay que llamar para saberlo.
Los grandes tienen software a medida y los muy pequeños, apps de mínimos. Las empresas de 10 a 100 trabajadores y los ayuntamientos se quedan sin una herramienta que entienda turnos, convenios e inspecciones sin cobrar precios de multinacional. Ese es nuestro sitio.
No: al contrario. La curva Industrial baja el €/trabajador al crecer. Al pasar de 9 a 10, o de 24 a 25 trabajadores, tu precio por persona baja automáticamente.
El núcleo: fichaje en móvil, web y kiosko, GPS y geovallado, ausencias y vacaciones, portal del trabajador, informe para la Inspección, log RGPD, envío mensual a la asesoría, tablón, chat, organigrama y teletrabajo. 17 funciones en total, en los tres planes. Cumplir la ley no es un módulo de pago.
Cada pack suma un porcentaje de tu cuota y se activa o se quita cuando quieras: Operaciones +25 % (turnos, obra y trabajo de campo) · Talento +25 % (que la gente crezca y no se vaya) · Administración +25 % (el dinero y el papeleo) · Control +15 % (antifraude, cumplimiento avanzado e integraciones). Si te llevas los cuatro, pagas un tercio menos sobre la suma. Enterprise los incluye todos.
Va dentro del pack Control, junto con el antifraude, el canal de denuncias y las integraciones (API y SSO). No se cobra por trabajador: es el porcentaje del pack y ya está.
Pagando anual te llevas 2 meses gratis: pagas 10 meses al año en lugar de 12.
No. Cancelas en 1 click, sin penalización.
En la Unión Europea. El asistente de IA es opcional y, si lo activas, procesa las consultas en un proveedor fuera del EEE; puedes desactivarlo.
Pruébalo con tus datos reales. Si no te encaja, no pagas nada.
Empezar prueba gratis